Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to program, który ma wspierać Polaków w budowaniu prywatnych oszczędności na emeryturę. Choć funkcjonuje już od kilku lat, kluczowa zasada jego działania – automatyczny zapis – wciąż budzi pytania, zwłaszcza że co pewien czas proces ten jest ponawiany.
Czytaj takżeEmerytura z ZUS to nie wszystko. Jak zbudować własny kapitał na przyszłość?Zobacz poradnik (otwiera się w nowej karcie)Od kiedy jest PPK? Harmonogram wdrożenia
Program Pracowniczych Planów Kapitałowych nie wystartował jednego dnia dla wszystkich. Rząd zdecydował się na jego stopniowe wprowadzanie, uzależniając termin od wielkości zatrudnienia w firmie. Dzięki temu proces wdrożenia był rozłożony w czasie na prawie dwa lata. Historia tego, od kiedy weszło PPK, wygląda następująco:
- od 1 lipca 2019 r. – największe firmy, zatrudniające powyżej 250 osób,
- od 1 stycznia 2020 r. – podmioty zatrudniające od 50 do 249 osób,
- od 1 lipca 2020 r. – firmy, w których pracuje od 20 do 49 osób,
- od 1 stycznia 2021 r. – pozostali pracodawcy oraz jednostki sektora finansów publicznych.
Od 2021 roku program obejmuje już praktycznie wszystkich pracodawców w Polsce, a co za tym idzie – miliony pracowników.
Autozapis do PPK: co ile lat i kogo dotyczy?
Najważniejszą zasadą, o której musi pamiętać każdy pracownik, jest cykliczny autozapis do PPK. Oznacza to, że nawet jeśli raz złożyłeś deklarację o rezygnacji z uczestnictwa w programie, Twoja decyzja nie jest ostateczna.
Pracodawca ma ustawowy obowiązek ponownego zapisania do PPK każdego pracownika w wieku od 18 do 55 lat, który wcześniej zrezygnował z oszczędzania. Proces ten odbywa się automatycznie co cztery lata.
Pierwszy taki autozapis miał miejsce na wiosnę 2023 roku. Kolejne będą odbywać się cyklicznie:
- w 2027 roku,
- w 2031 roku,
- i tak dalej, co cztery lata.
Pracodawca ma obowiązek poinformować pracowników o zbliżającym się terminie autozapisu do końca lutego w danym roku. Od tego momentu pracownik może podjąć decyzję, czy chce pozostać poza programem.
Czy trzeba się na nowo wypisać z PPK?
Tak. Jeśli chcesz kontynuować rezygnację z oszczędzania w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych, musisz złożyć u swojego pracodawcy nową deklarację rezygnacji z PPK. Poprzednia deklaracja traci ważność wraz z nadejściem terminu autozapisu.
Nową deklarację rezygnacji można składać od 1 marca w roku, w którym odbywa się autozapis. Jest to sformalizowany dokument, którego wzór powinien udostępnić dział kadr w Twojej firmie. Jeśli nie złożysz nowej rezygnacji, pracodawca zapisze Cię do programu i zacznie odprowadzać składki od Twojego wynagrodzenia.
Sprawdź oferty
Świadome zarządzanie finansami to nie tylko decyzje o długoterminowym oszczędzaniu, ale też mądre planowanie bieżących wydatków. Jeśli rozważasz zewnętrzne finansowanie, na KasaRazDwa.pl porównasz aktualne oferty kredytów gotówkowych i pożyczek online.
